求職者の傾向によって使い分けたい、ハローワークと求人情報サイト
現在の日本は、すべての都道府県で有効求人倍率が1.0倍を超えており、日本全体として人手不足の傾向があります。この有効求人倍率を算出する基準が、ハローワーク(公共職業安定所)です。求人広告を掲載する先の候補にハローワークを […]
経営管理上の悩みをズバっと解決!
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働き方が多様化している現在、寮や住込みで働ける求人にも一定数の需要があります。特に工場の住込み求人は都心から離れた立地している工場での勤務などの地理的な理由と家賃を浮かせたい、住込みで好条件の工場で働きたいなどの経済的理 […]
近年、経営上の重要な施策として注目が集まっているのがタレントマネジメントです。タレントマネジメントとは、経営戦略に合わせて人材を活用、発掘、育成する概念や取り組みのことを指します。直訳すれば才能管理となりますが、人材管理 […]
経営はよく言われるように「人・もの・金」をどう使いこなすかが重要な点です。その中でも、特に影響が大きいのは「人」です。「人」はうまく活かせば、限りない力を発揮し組織の売上、利益に大きな効果をもたらしますが、逆に働くと大変 […]
企業経営の中では従業員による目標管理を徹底させる考課制度があります。 考課制度は従業員のやる気を高める効果を持つと言われており、目標を達成することで報酬と言う形で従業員に提供することが出来るため、会社経営において発展を見 […]
ゆとり世代と言われる社員へ新入社員研修を行う場合、あなたはなぜ採用されたのか何を期待されているのかを十分に新入社員で理解させる事が必要です。新入社員はまだ会社に貢献できていない状態ですが、社員研修を通じて、まずは元気なあ […]